驕陽(yáng)似火的七月，充滿著激揚(yáng)的生機(jī)。在這個(gè)朝氣蓬勃的日子里，廣西路橋總公司 2011年新員工們迎來(lái)了他們?nèi)肼毲暗牡谝徽n——廣西路橋總公司2011年新員工崗前培訓(xùn)。此次培訓(xùn)班為期七天，共有來(lái)自即將奔赴施工生產(chǎn)一線的161名新員工參加培訓(xùn)。 此外，劉副書記對(duì)新員工的成長(zhǎng)提出了幾點(diǎn)具體要求：一是要轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)新崗位，正確認(rèn)識(shí)自己的職業(yè)選擇，認(rèn)同企業(yè)，認(rèn)同企業(yè)的文化和價(jià)值理念，把個(gè)人的發(fā)展融入企業(yè)發(fā)展的大局、融入建設(shè)行業(yè)的大局。二是要甘于吃苦，勤奮努力，要眼里有活、心里有想法、手里有成果。三是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高。既要迅速地把自己的理論知識(shí)在實(shí)踐中去激活，掌握施工技術(shù)要領(lǐng)，掌握工作方式方法，也要不斷地學(xué)習(xí)，包括對(duì)專業(yè)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)管理、法律法規(guī)和政治理論的學(xué)習(xí)，不斷地修煉自己、升華自己，提高個(gè)人綜合素質(zhì)。四是要忠誠(chéng)企業(yè)，管好自己，對(duì)企業(yè)要有責(zé)任心，要有主人翁的意識(shí)，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，把企業(yè)的事情當(dāng)作自己家里的事情，積極工作，無(wú)私奉獻(xiàn)。 新員工崗前培訓(xùn)班以改變工作態(tài)度和提高工作技能、掌握公司制度、工作流程、崗位實(shí)務(wù)等工作能力知識(shí)、工作禮儀等作為主要的課程，采取“邊實(shí)踐、邊培訓(xùn)，集中培訓(xùn)、集體研討和自我訓(xùn)練”相結(jié)合等形式，讓新員工們?cè)诮窈笕碌墓ぷ鲘徫簧细玫陌l(fā)揮自己的聰明才智，為企業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏。（職工大學(xué) 綜合教務(wù)部 文/圖） | |||
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