4月15日，公司在南寧召開2014年度黨建暨廉政建設工作會議。會議總結了2013年度黨建及廉政建設工作情況，部署了2014年度黨建及廉政建設工作重點。黨委書記曹文海，常務副總經理龐博新，黨委副書記、紀委書記劉信才出席會議并作重要講話。
公司黨委召開此次會議主要是深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會及廣西交通運輸廳、廣西國有資委、集團公司相關會議精神，結合公司九屆三次職代會工作要求，部署2014年公司黨建暨黨風廉政建設工作任務，推動公司全盤工作計劃的深入落實，為實現全年生產經營目標提供精神動力、組織保障，為企業轉型發展創造良好的內部氛圍。
黨委副書記、紀委書記劉信才在會上作了題為《突出主業 強化監督 為公司改革發展提供堅強保障》的工作報告，報告回顧了2013年黨風廉政建設和紀檢監察工作基本情況。報告認為，2013年度，黨風廉政建設和紀檢監察工作在抓組織領導，推進黨風廉政建設責任制落實；抓作風建設，糾正“四風”頑疾；抓監督制約，規范權力運行；抓宣傳教育，營造風清氣正的氛圍；抓監督檢查，提升企業整體管理水平；抓內部審計，防范經營管理風險；抓隊伍建設，提高干部隊伍科學履職能力等方面扎實開展大量工作，取得較好成績。
對于2014年度紀檢監察審計工作的開展，報告指出七項工作重點：一是認真落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，為公司改革發展穩定提供堅強保障；二是持續構建風險防控體系，強化對權力的監督和制約；三是持續推進反腐倡廉宣傳教育，營造廉榮貪恥的良好風氣；四是持續推進作風建設，提高工作效能和質量；五是持續開展內部審計工作，促進公司管理水平上臺階；六是持續抓好信訪舉報和案件查辦工作；七是持續加強紀檢監察干部隊伍建設，提高監督質量和效率。
黨委書記曹文海在作題為《抓住“提質增效升級“主線，提升企業黨建科學化水平》的報告時認為： 2013年，公司黨委堅持圍繞中心，服務大局，高度重視提高黨建工作科學化水平和加強企業文化建設工作，黨的群眾路線教育實踐活動取得實效，各級領導干部受到深刻的教育，廣大黨員干部作風建設得到有效加強和改進，為持續發展凝聚了強勁動力。公司黨委通過持續開展“情暖路橋”、“挖潛增效”、“強基固本”、“學習型黨組織”等主題活動，將企業文化有效的滲透到生產經營管理行為中，黨組織的保障作用和黨員的先鋒模范帶頭作用得以有效發揮，公司黨建工作碩果累累，被授予了“全國交通運輸企業文化建設優秀單位”稱號。
曹文海書記強調，2014年黨建工作的總體要求是：鞏固已有成績，找出并改進存在問題，圍繞中心，服務大局，把各項工作做細做實做出成效，以“提質增效升級”為工作主線，深入學習貫徹黨的十八大及十八屆三中全會精神，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞企業中心任務，求真務實創新，實現企業黨建工作提質增效升級，力促黨建科學化上臺階。
曹文海書記指出，黨建工作的開展要認真研究黨建工作科學化問題，理解黨建工作“提質增效升級”的內涵要求，要對照常務副總經理龐博新在九屆三次職代會工作報告中提出的2014年公司總體工作思路和生產經營目標，找準黨建工作與生產經營工作的結合點，高標準、嚴要求開展工作，并從以下九個方面入手，提升公司黨建科學化水平。
一是以落實黨建責任制為抓手，把黨建工作落實到實處。做到既不能只抓生產經營、削弱黨建工作，也不能脫離中心工作而抓空泛的黨建，要從落實目標任務入手，認真履行黨建工作責任制，找準基層黨建工作與企業中心工作的結合點，把解決改革發展的難點作為黨組織工作的重點，把促進生產經營的成效作為黨建工作的檢驗標準。
二是以破解難題為著力點，創新工作方法，激發工作活力。各級黨組織要在人才培養、生產經營、科技創新、企業文化建設等方面找準著力點，積極發揮主觀能動性，激發工作活力。
三是以凝聚人心，匯聚力量為出發點，激發廣大黨員和員工干事創業的熱情，調動積極性，保任務保質量保安全穩增長提效益。各級黨組織要用正確的價值觀和輿論導向來引導人，用美好的前景來吸引人，創造良好的工作氛圍，讓員工看到希望，凝聚人心。
四是加強和完善制度建設，增強制度執行力，上下一盤棋，提高公司管控能力，讓權力在陽光下運行，把權力關進制度籠子。
五是運用審計、監察，檢查督促和績效考核等手段，促進安全、質量與經濟效益的提升。
六是加強新形勢下的宣傳思想工作，為企業健康發展營造良好氛圍，特別注重關心關愛員工，以人為本，使員工與企業心連心。思想工作要轉變簡單的說教，創新宣教方法，讓員工更容易產生共鳴，提高思想工作的針對性和實效性。宣傳工作要結合業務工作和企業改革發展，既要有質又要有量，既要謳歌閃光點，弘揚先進文化，又要提高可讀性和吸引力，做到讓管理者關心，員工愛看。
七是持之以恒推進企業文化建設，打造具有較強影響力的企業文化品牌，提高企業軟實力。
八是加強各級領導班子建設和干部隊伍建設。堅持德才兼備、以德為先的選人、用人標準，大膽啟用想干事、能干事、干成事的各類人才，嚴厲打擊有章不循、有令不行的歪風邪氣，營造良好的人才成長環境。
九是組織開展好黨員素質能力大提升活動。要求重點組織開展以學黨章、黨史、黨紀為主要內容的集中教育、培訓及各項綜合素質提升實踐活動，全面提升公司廣大黨員的素質能力。
常務副總經理龐博新在會上對黨建工作提了五點要求:一是基層黨組織積極參與項目生產經營管理，主動融入中心工作，在項目克難攻堅中展示作為，提升領導力。二是各級黨組織要積極發揮監督保障作用，通過黨員先鋒示范作用，提升團隊戰斗力。三是加強監察審計工作，營造風清氣正的工作環境。四是加強作風建設，打造一支務實、高效、清廉的員工隊伍。五是加強企業文化建設，使企業文化特色鮮明，員工認同，社會認可，增強企業軟實力。
公司黨委辦公室、監察審計部、人力資源部、機關工會負責人，總部各黨支部書記、來馬路黨總支書記、直屬各單位黨政主要領導、紀委書記、黨辦主任以及監審工作負責人參加了本次會議。
黨委書記曹文海對2014年公司黨建工作作重要指示并進行工作部署
常務副總經理龐博新對黨建工作提工作要求
黨委副書記、紀委書記劉信才部署2014年公司紀檢監察審計工作
會議現場
