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分（子）公司動態

一分公司職能部門崗位競聘工作結束
發布時間：2015-06-09 17:03:38　　來源：廣西路橋工程集團有限公司　　點擊數量：次
         3月21日至22日，一分公司在分公司8樓會議室召開了職能部門崗位競聘現場會。此次分公司本部職能部門推行崗位競爭機制是為了適應企業發展的需要和管理要求，優化人員配置，使優秀人才脫穎而出，讓更多的員工實現個人職業生涯目標。來自集團公司范圍內的93名競聘者參加了此次職能部門崗位競聘現場會。
       為確保崗位競聘工作順利進行，分公司成立了崗位競聘領導小組和崗位競聘工作小組，并對本次競聘工作精心組織，周密部署，堅持公開、公平、公正、民主的競聘原則，事先對競聘崗位任職條件、競聘人員資格審查情況、面試排序情況進行了公示。評委除了由分公司領導班子組成外，從各項目推薦一名項目領導為群眾評委候選人，經競聘工作小組抽簽確定6名為群眾評委。
       在良好的競聘氛圍中，競聘者依次走上競聘現場會的講臺做競聘演講和業務知識問答。競聘人員聲情并茂地闡述個人專長及競聘本崗位的優勢和做好崗位工作的具體措施。評委們則圍繞崗位工作特點頻頻發問。從競聘人員風格迥異的演講到評委追根究底的隨機提問，整個會場充斥著熱情而緊張的氣氛。
       根據規則，競聘者的綜合得分將根據面試得分和崗位競聘領導小組的評分按分值權重進行計算，綜合得分確定后張榜公布。
      本次分公司職能部門崗位競聘不僅給競聘人員提供了平臺和展現自我、提升自我的機會，既增強了分公司本部的活力，也增強了本部人員工作緊迫感、責任感、危機感，促進了分公司人才隊伍建設。（一分公司黨委辦公室 )

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