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分（子）公司動態(tài)

三分公司導(dǎo)師帶徒施行"雙導(dǎo)師"制
發(fā)布時間：2015-10-12 17:03:35　　來源：廣西路橋工程集團有限公司　　點擊數(shù)量：次
       金秋送爽夢起航，又到了一年一度的“拜師季”。隨著三分公司2015屆36名新員工陸續(xù)在來馬三分部、河百路、鹿寨二橋、云南項目等“安家落戶”，導(dǎo)師帶徒工作也在陸續(xù)開展。
       “我將會把這幾年在路橋的所學(xué)所習(xí)所獲毫無保留傳授給我的徒弟。”9月13日晚，鹿寨二橋開展“導(dǎo)師帶徒”活動，一位導(dǎo)師對他的徒弟做出了這樣的承諾。此次活動共有4對師徒簽約結(jié)對。針對項目的實習(xí)生、新員工較多的情況，項目積極組織開展“導(dǎo)師帶徒”活動，加強對青年員工的培養(yǎng)和教育，保證新員工有師傅、實習(xí)生有人帶，真正把鹿寨二橋打造成人才培養(yǎng)的平臺。
       9月2日，來馬路三分部舉辦導(dǎo)師帶徒活動簽約儀式，10名新員工找到了心儀的師傅。項目黨支部書記藍鋒要求，師父們要主動幫助徒弟，傳授經(jīng)驗，讓徒弟能夠盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。而徒弟們也要積極向師父請教，把自己在校所學(xué)知識運用到實際生產(chǎn)工作中去。在簽約儀式上，新員工蘇律明與工作經(jīng)驗豐富的藍顯帥簽約。蘇律明興奮地說：“我一直對藍師父豐富的工作經(jīng)驗和一絲不茍的工作作風(fēng)感到欽佩，能夠成為他的徒弟是我的榮幸，我一定會努力向他學(xué)習(xí)。”而師傅藍顯帥也表示一定會盡其所能的幫助蘇律明，兩人一同努力，為項目生產(chǎn)貢獻力量。
       河百2標(biāo)通過開展新老員工見面會，讓新老員工面對面交流，幫助新員工盡快投入工作，融入項目。云南項目也及時舉行導(dǎo)師帶徒活動，為新員工安排合適導(dǎo)師。
       為了幫助新員工適應(yīng)工作崗位，健康快速成長，分公司積極開展“傳幫帶”活動，創(chuàng)新導(dǎo)師帶徒制度，推行“雙導(dǎo)師”制。除了項目部安排的導(dǎo)師之外，新員工在分公司本部還有一位師傅。分公司各部門人員一對一地對新員工進行跟蹤幫扶，密切關(guān)注新員工的學(xué)習(xí)、工作、生活情況。
                                 （三分公司  覃晨曦謝岳恒鄧斯悅梁武鵬文/圖）

                           鹿寨二橋師徒合影留念

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