要貫徹落實學習型組織的企業文化，提升企業員工素質，首先要學習黨的歷史與知識。活動伊始，公司黨委書記、董事長李軍為員工上黨課，并分享《苦難輝煌》讀書心得，借長征八十一周年即將來臨之際，讓員工了解我們黨波瀾壯闊的輝煌歷史，并鼓勵公司員工多閱讀，提升自身文化素質，盡快成長。向黨學習，發揮路橋人“不怕苦，不怕難”的精神。
黨委副書記白耀楊指出，公司開展“強基擴能·素質提升”工程經驗交流活動，是公司推動學習型組織企業文化活動的一項重要舉措，企業、員工的文化素質是企業最重要、最根本的軟實力。他指出公司管理要以人為本，提升企業員工的文化素質，打造品質路橋，展現幸福長長，造就幸福企業。他號召全體員工要把讀書作為終生學習的課程，在公司興起讀書的新熱潮，實現全員讀書的良好風尚，為長長公司儲備人才，為實現公司打造品質路橋、展現幸福長長貢獻聰明才智。并對員工提出了要求：一是要增強學習的動力。員工要加強自身學習的主動性、積極性和自覺性；二是要加大閱讀的廣泛性和約束力，而不是僅僅局限于看文件、看報紙和廉政建設錄像等；三是要加深學習的影響力，善于思考與歸納。
在誦讀活動上，員工們大顯身手，展現了長長公司員工多才多藝的風貌。詩朗誦《長長足跡 匠心筑夢》、《以夢為馬，不負韶華》等，展現了我們路橋人不忘初心、進無止境，不僅踏實肯干、銳意進取，更會勤于思考，克難攻堅的精神；吉他彈唱《不再讓你孤單》、詩朗誦《致橡樹》、舞蹈《長長愛》等精彩節目，展現了路橋人剛柔并濟的一面。
9月2日上午，公司舉辦了2013-2017屆青年員工經驗交流會。公司領導班子、本部各部門職員、項目領導代表及2013-2017屆青年員工參加了會議。交流會以“強基擴能·素質提升”工程大綱為指導思想，鼓勵青年員工學知識、掌技能和增本領，打造學習型企業，促進青年員工盡快成長成才。
“功以才成，業由才廣”，人才是創新的根基，是公司的立足之本。公司開展“強基擴能·素質提升”工程主題行動是作為提高員工隊伍整體素質的一項長期戰略任務。（長長公司 黨委工作部整理）
圖1：黨委書記、董事長李軍分享《苦難輝煌》讀書心得
圖2：誦讀會現場主持人風采
圖3：《我們是路橋人》詩朗誦
圖4：新老員工交流會大會場
