為深入探索設(shè)計公司高質(zhì)量發(fā)展新路子，通過標準和設(shè)計質(zhì)量提升創(chuàng)新、質(zhì)量管理體系升級保證工程設(shè)計質(zhì)量和進度，推進設(shè)計創(chuàng)新與優(yōu)化，打造“最懂施工的設(shè)計院”品牌。8月7日，設(shè)計公司總工辦主持召開勘察設(shè)計質(zhì)量提升研討會，設(shè)計公司領(lǐng)導(dǎo)班子、總工程師辦公室、設(shè)計部門中層干部和項目負責(zé)人參加研討會。
設(shè)計質(zhì)量是設(shè)計單位生存之本、發(fā)展之本。本次研討會上圍繞設(shè)計公司當前勘察設(shè)計質(zhì)量存在的問題、制約設(shè)計質(zhì)量提升的主要矛盾以及如何提升設(shè)計質(zhì)量等方面的內(nèi)容展開深入討論。
研討會強調(diào)：一是營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，提高各級人員的技術(shù)水平。設(shè)計質(zhì)量的高低取決于一線設(shè)計人員的技術(shù)水平。公司應(yīng)該從管理制度、培訓(xùn)考核機制等多方面營造鉆研各類技術(shù)標準、規(guī)范的氛圍，提高各級設(shè)計人員的技術(shù)水平。二是進一步強化校審流程，通過嚴格督促、檢查、考核，進一步落實各級設(shè)計質(zhì)量責(zé)任，為公司設(shè)計質(zhì)量提供堅實的制度保障。三是充實總工辦專業(yè)副總工及生產(chǎn)部門主任工程師的人員配備，為設(shè)計質(zhì)量提供中堅力量。面對新形勢、新使命，設(shè)計公司堅持人才為基、質(zhì)量為本、品牌為要的發(fā)展思路，充實各級人員配備把企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的路子走實走好。
通過本次研討會，促進了公司技術(shù)人員在工作中聯(lián)系實際進行思考和創(chuàng)新，從每一個細節(jié)上做好勘察設(shè)計工作，對提高公司的勘察設(shè)計水平和質(zhì)量起到積極作用。2021年是“十四五”開局之年，是設(shè)計公司開啟“最懂施工的設(shè)計院”新征程的第一年。設(shè)計公司將以高質(zhì)量發(fā)展邁好第一步，腳踏實地做大做優(yōu)做強集團設(shè)計板塊?。ㄔO(shè)計公司 總工辦/文 雷宏泉/圖）
圖為研討會現(xiàn)場
