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廣西路橋集團召開2021年度組織宣傳意識形態暨黨風廉政建設工作會議
發布時間：2021-01-15 16:53:26　　來源：廣西路橋工程集團有限公司　　點擊數量：次
       1月13日，集團公司在總部38樓會議室召開2021年度組織宣傳意識形態暨黨風廉政建設工作會議。會上，集團公司黨委書記、董事長馮春萌傳達北投集團安全生產專題會議精神、并作黨建工作報告，紀委書記孫振海同志作紀檢工作報告，黨委副書記、副董事長、工會主席曹文海主持會議。
       紀委書記孫振海在題為《聚焦主業服務大局提升監督執紀實效為集團公司高質量發展提供堅強紀律保障》的工作報告。他對2020年黨風廉政建設工作進行了全面回顧，并從七個方面對2021年工作進行了部署：一是持續加強黨的政治建設，增強踐行初心使命動力和本領；二是強化擔當，落實落細責任，推進全面從嚴治黨向縱深發展；三是做深做細做實日常監督，進一步提升監督質效和覆蓋面；四是保持執紀問責高壓態勢，釋放越往后執紀越嚴強烈信號；五是鍥而不舍嚴抓作風建設，推動中央八項規定精神見實效；六是豐富拓展宣傳教育載體，持續增強廉潔自律自覺主動性；七是統籌抓好管理和培養，鍛造高素質專業化紀檢監察隊伍。
       集團公司黨委書記、董事長馮春萌傳達了北投集團黨委會關于安全生產專題會議精神，他指出，雖然樂業“9•10”隧道坍塌事故定性為不良地質致災引發的隧道坍塌事故，但事故報告也指出公司在管理存在不少的問題，需要大家深刻反思并吸取這次事故的慘痛教訓。對于如何抓好2021年安全生產工作，馮春萌書記提出七點要求：一是全員反思，反思個人崗位職責是否落實，是否真正把安全生產放在第一位；二要在施工板塊的直屬企業要設置隧道專業的副總工程師，在項目設置隧道施工的專職副經理，落實嚴于現行規范的隧道施工安全步距控制要求，嚴格落實 “險長制”，提高應急演練的針對性；三要提高隧道施工裝備現代化水平，提高機械化施工能力，減少現場作業人員，逐步實現“機械化換人，自動化減人”，強制推廣砼濕噴機械手、自動澆筑襯砌臺車、多功能防水板臺車、錨桿臺車和多功能拱架臺車、超前地質鉆機等設備；四要加大培訓力度，全力提升隧道施工管理人員對現場的管控和解決問題的能力，把勞務協作隊伍納入公司安全管理體系；五要加大引進和培養地質和隧道施工方面的專業人才，聘請隧道和地質方面的外部專家作為公司顧問，提升隧道施工人才隊伍專業水平；六要加大信息化管控力度，成立隧道視頻監控中心，隨時監控量測數據；七要強化方案和施工標準化管理。對風險較大分項工程,嚴格履行專項施工技術方案的編制、審核、審批及論證工作，嚴格按照批準的方案施工。
       隨后，馮春萌書記作題為《全面加強黨的建設全面提升發展品質努力開創企業高質量發展新局面》報告。報告從推進政治建設、推進理論武裝、推進干部人才隊伍建設、推進基層組織建設、推進黨風廉政建設、推進黨的群眾基礎建設、推進脫貧攻堅等七個方面對集團公司2020年度組織、宣傳、意識形態以及黨風廉政建設工作情況進行了全面總結。
       就做好集團公司2021年組織宣傳意識形態暨黨風廉政建設工作，報告要求：一是強化黨建統領，在新起點上為全面提升國企黨建質量做好路橋實踐。集團公司各級黨組織和各級領導干部要做到旗幟鮮明講政治，堅定不移貫徹落實上級黨委的重要講話和重要指示批示精神，確保上級黨委決策部署落地見效，用實際行動不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”；二是堅定不移強化黨的思想引領，為公司發展凝聚更強大的合力。通過中心組學習、專題黨課、培訓班等深化學習教育，推動用黨的創新理論武裝頭腦。各級黨組織要圍繞集團公司的決策部署，深入細致地做好廣大干部員工的思想政治工作。大力宣傳在推動企業改革和內部重組工作中涌現出的先進典型、先進事跡。深入貫徹落實《中國共產黨宣傳工作條例》，推動相關工作機構、工作崗位健全完善，推動相關人員、相關經費的落實到位。加強融媒體探索和應用，積極探索有利于做好宣傳工作的新途徑、新辦法。構建宣傳大格局，在對外宣傳合作中樹立“一盤棋”思想，做好主題宣傳策劃。加強對直屬企業宣傳陣地建設的指導，加強宣傳隊伍建設，建立輿情監控處置機制，提高輿情分析研判、快速反應和應對處置能力。要結合北投文化理念，優化升級企業視覺形象識別系統；三是堅定不移貫徹落實新時代黨的組織路線，全力抓好干部人才隊伍建設。要堅持正確的選人用人導向，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。要持續提升各級領導班子的領導力。要抓好年輕干部的培養選拔。要大力推進人事制度改革，加大干部人才交流力度；要結合“科改示范行動”，推進職業經理人隊伍建設。要堅持好干部標準，落實“有為才有位”的激勵機制和“不換狀態就換位子”的問責機制；四是堅定不移打造堅強戰斗堡壘，切實推動基層黨組織全面進步、全面過硬。要根據項目建設和機構調整及時完善黨組織機構設置，確保黨組織機構迅速有效運轉起來。切實加強黨務干部的業務培訓力度，著力解決部分黨務干部對基本理論不熟悉、基本制度不掌握、基本業務不熟練等問題。嚴把黨務工作人員上崗資格條件，提高黨務工作人員從業門檻。要突出重點，選好突破點，統籌規劃黨建品牌創建工作，打造富有路橋特色的黨建品牌群；五是堅定不移加強黨風廉政建設，不斷營造風清氣正的良好環境。要狠抓“兩個責任”和“三重一大”決策制度的落實落地，突出對安全生產、資金管理、招標采購等重要領域和重要環節的廉政監管。要強化黨委全面監督、紀委專責監督機制。要持續深入開展形式主義、官僚主義專項整治，準確研判“四風”問題的隱形變異，緊盯“四風”新動向，抓住典型，嚴肅追責問責。要繼續推進內部巡察，加強巡察反饋問題整改的監督檢查。要以提升素質能力為目標，著力打造一支政治過硬、本領高強的紀檢監察鐵軍；六是堅定不移加強群團建設，貫徹落實新時代統戰工作方針政策，維護好企業和諧發展局面。堅持發展為了職工，發展依靠職工的方針，抓好教育培訓、安全生產、職業健康等事關職工切身利益的大事，為職工干事創業創造舒適安心的工作環境。繼續跟蹤做好企業退休人員移交社區管理的后續銜接工作。支持工會開展勞動競賽，組織技術革新、發明創造等創新創效活動。引導共青團組織依托“青年文明號”“青年崗位能手”創建等平臺，激發青年職工投身企業發展、崗位建功立業的青春熱情。根據《廣西關于加強和改進新時代國有企業統一戰線工作的指導意見》要求，深入開展統戰工作，充分調動各方面的積極性，形成助推企業發展的強大合力。
       馮春萌書記還對與會人員進行了黨風廉政集體約談，提出了三點要求：一是切實提高對落實主體責任重要性的認識，切實增強履行主體責任的政治自覺、思想自覺和行動自覺；二要切實履行好主體責任，各級領導干部要知責、明責、盡責；三是通過健全完善工作機制、健全落實主體責任的壓力傳導機制、強化監督和問責等措施抓好落實工作。
       曹文海副書記指出，兩位書記客觀的總結和分析了過去一年工作，對今年工作的安排和部署，有目標，有任務，有舉措，可操作性強。對公司今年黨建工作的開展具有很強的指導意義，希望各公司會后加強學習領會，并迅速將這次會議精神傳達貫徹到全體干部和廣大黨員，使公司上下在思想認識上形成共識，在工作上形成合力，努力把公司黨建各項工作做得更加扎實有效。
       會上，直屬企業黨組織書記還向馮春萌書記提交全面從嚴治黨責任書。
       集團公司領導班子成員、各部門正副職，直屬各單位領導班子成員參加現場會議，直屬各單位部門正副職及相關人員，各在建項目（項目公司）領導班子及相關業務部門負責人通過視頻連線參會。（集團公司黨委工作部黃慶義文/圖）

圖一：馮春萌書記作黨建工作報告、并作黨風廉政集體約談

圖二：孫振海書記作紀檢工作報告

圖三：曹文海副書記主持會議

圖四：會議現場

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