10月18日，道橋分公司2022年“青春有你 逐夢路橋”（第二季）青年員工思拓會收官站在龍門大橋順利舉行。集團公司副總經理兼龍門大橋項目經理蔣贛猷，集團公司人力資源部部長吳潔，道橋分公司黨委書記、總經理韋景光，分公司黨委副書記楊光武，集團公司第一派駐紀檢監察組組長李陶，分公司副總經理盧振龍、吳剛剛、曠凡昌、張慶譜，總經理助理廖汝鋒，部門代表以及欽北防、蒙象片區50余名青年員工參與本次活動。
思拓會上，來自不同崗位的青年員工以“作為XXX的接班人”為演講主題，圍繞個人成長、項目管理、團隊建設和品牌打造等內容抒發個人對職業的暢想。會后，各位領導對青年員工的精彩演說進行點評并分享經驗。
集團公司副總經理兼龍門大橋項目經理蔣贛猷對大家的到來表示歡迎，他指出，此次活動既是一次思想的碰撞，也是青年員工學習、拓展、交流、提升的機會。青年是廣西路橋的希望，廣西路橋通過代代傳承，才有了今天的成績，對于明天，我們應寄予更高期望。
隨后，蔣贛猷與員工分享幾點感悟：一是扎實基礎工作、堅持精細化管理；施工一線永遠是路橋人的戰場，只有管好項目、培養人才、打造品牌、創造效益，才能鞏固公司的發展；員工要堅定不移地立足崗位、做好本職工作，吃透項目管理，才能在廣西路橋這片沃土開出花朵。二是在當前形勢下，道橋分公司勇于破局，在“走出去”方面作出了表率。面對更多挑戰、更大機遇，廣西路橋始終保持昂揚姿態、克難攻堅，這才是廣西路橋青年應有的風采。三是團隊應當互相依靠、互相支持，并肩向前走。作為路橋人，我們是同事、是同路人、是革命伙伴，為了共同的事業與理想，我們要互相支撐、共同奮斗。四是“德才兼備，以德為先”。我們要時刻將企業文化銘記在心，堅守職業道德，堅持遵紀守法，成為一個對企業有更大貢獻的員工。五是要在“必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。”這句話中找到重點、著力點，迸發干事創業的激情，在人才培養上傳遞更多聲音、發揮更大力量。
集團公司人力資源部部長吳潔充分肯定此次活動，她提出，作為集團公司的青年員工，要緊扣今年“提質增效”“高質量發展”等主題，立足本職崗位，在四個角色上下功夫：一是要爭做高質量發展的參與者，在集團公司的轉型升級中，積極發揮自己的聰明才智；二是要爭做高質量發展的攻堅者，在急難險重的任務面前，發揮生力軍和突擊隊的作用，敢打敢沖、善作善成；三是要爭做高質量發展的引領者，不忘初心，牢記使命，在自己的崗位上大展身手、彰顯價值，將企業改革的步伐推向前進；四是要爭做高質量發展的希望者，青春是用來奮斗的，必須努力在當下，為公司的發展提供無限的動力。總之，希望青年員工做高站位、廣視野、同思維、大品德的優秀人才。
道橋分公司黨委書記、總經理韋景光就下一步工作提出三點要求：一是以謀為先，抓好項目統籌，策劃先行；以實為要，抓好項目建設，以實干促進項目生產；以責為重，抓好項目攻堅，落實“一崗雙責”；以人為本，提高服務意識，既要服務業主，提供優質的產品，又要服務勞務供應商，營造良好的環境；二是強攻前期，抓好成本管控；獎罰并舉，強化過程監督；解放思想，勇于創新，不斷更新完善管理體制與理念；學會尊重，加強溝通交流，立足“青春有你 逐夢路橋”的平臺相互學習、共同進步；三是健全一套完善的管理機制，推廣一批新工藝、新技術的應用，重視一批專業技術人才的培養，兼顧經濟效益和人才效益。
此次思拓會還開展了團隊建設、球類比賽等素質拓展活動，展現了員工青春洋溢、朝氣蓬勃的奮斗之姿，增進了員工之間的溝通交流，培養提升了團隊的凝聚力與向心力。
此次“青春有你 逐夢路橋”青年員工思拓會是道橋分公司尊重知識、尊重人才，提高項目經營管理水平、推動企業高質量發展，助力企業改革工作，進一步打造富有創新力的復合型團隊而舉辦的交流活動。下一步，欽北防、蒙象片區全體員工將繼續凝心聚力，緊密圍繞集團公司的發展目標及人才發展戰略，以飽滿的激情與堅定的意志投入到公司提質增效、高質量發展的征程中。（道橋分公司 宣傳工作小組 文/圖）
圖一：集團公司副總經理兼龍門大橋項目經理蔣贛猷與青年員工分享感悟
圖二：集團公司人力資源部部長吳潔寄語青年員工
圖三：道橋分公司黨委書記、總經理韋景光提工作要求
圖四：道橋分公司2022年“青春有你 逐夢路橋”（第二季）青年員工思拓會欽北防、蒙象片區站合影
