為了大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，進一步挖掘、激勵和培養各個崗位技能人才，持續推進“學習型企業”建設，11月11日，建筑公司在望州路舊改（一期）EPC工程項目舉辦第二屆“匠造杯”勞動技能競賽，來自建筑公司項目一線的35位選手同臺競技。
開幕式上，建筑公司副總經理、安全總監林永新致辭，他表示公司房地產開發業務和房建施工業務已進入快速發展階段，員工個人技能水平也要跟上公司高速發展的需求。為此，參賽選手要不斷鞏固和強化安全生產管理水平，通過參加勞動技能競賽展示自身才能，努力做一名新時代“學習型、知識型、技能型”的企業員工。
競賽活動圍繞“品質路橋·安全同行”主題，共設現場安全隱患排查、質量缺陷識別以及理論知識考試兩個比賽項目，主要考查參賽選手對現場安全、質量的管控能力和專業技能知識水平。經過激烈角逐，成績揭曉，參賽選手聶浩榮獲一等獎，韋國揚、李星昂、鄧添榮等3人榮獲二等獎，易博、陳華東、范松九、李宗桂、歐宗鵬、韋國務等6人榮獲三等獎。
建筑公司黨委書記、董事長周志純在閉幕式上充分肯定了本次勞動技能競賽的成果，并對公司下一階段的人才隊伍建設提出了三點要求：一是營造人才培養的良好氛圍，切實理解技術員工的成功需求和進步愿望，努力營造更加優良的學習環境；二是重視人才發展的培養工作，繼續常態化開展技能競賽、技術比武，著重發現具有潛質的優秀技能人才，有針對性地加以培養，激發員工重視技能、學習技能、提高技能的內在動力；三是提供人才輸出的晉升渠道，對工作業績突出、崗位技能精湛的員工，要及時進行表彰，使他們獲得應有的榮譽，同步落實職業雙通道，為勤奮敬業、苦練技能的員工提供晉升平臺，實現自身發展。
下一步，建筑公司將以此次競賽為契機，充分發揮職業技能競賽對技能人才培養的引領帶動作用，不斷增強廣大職工的專業化水平、創新能力、整體綜合素質，抓緊、抓好工程質量和安全生產，在確保今年各項指標任務如期完成的同時，進一步推進公司高質量發展。（建筑公司 黨群工作部 文/圖）
圖一：開幕式現場
圖二：安全隱患排查現場
圖三：理論知識考試現場
圖四：活動合影
