為檢驗職業經理人年度履職情況，促進其依靠專業的知識、管理技能和經驗，實現企業經營目標，不斷提高市場競爭力，12月23日，廣西交建集團召開2022年度職業經理人經營業績考核述職會，廣西交建集團董事會成員、各職能部門負責人參加會議。
會上，8位職業經理人對標《年度經營業績責任書》，從公司年度經營業績、個人分管業績和綜合評議指標等三大方面進行述職。每位職業經理人述職結束后，董事會成員逐一進行點評，在肯定成績的同時，對存在的問題和不足提出了意見和建議。
廣西交建集團黨委書記、董事長何克揚對每位職業經理人的工作業績表示了肯定，并提出了四點要求：一是要堅持以用為本、提高人才效能，對標崗位需求、細化培養方式，著力提升一線員工、青年員工綜合素質水平；二是要因勢利導、找尋市場發展新機遇，深耕廣西市場、放眼全國市場，廣交朋友、精準研判、謀勢而動，著力提升市場開發質量；三是要內外并重、做實做細經營管理，將經營管理意識貫穿項目投標、實施、收尾全過程，提升經營品質；四是要優化思路舉措、提升質量安全精細化管理水平，把好源頭管控、抓住關鍵環節、強化過程監督，打造安全工程、品質工程。（交建集團 人力資源部 文/黨委工作部 圖）
圖為會議現場
