2月22日，在2022屆新員工入職半年后，建筑公司在望州路舊城改造項目開展“基石工程”2022屆工程崗新員工第二期技術交流培訓活動。公司黨委書記、董事長周志純，相關職能部門負責人，2022屆工程崗新員工參加本次活動。
本次培訓內容主要分為現場教學和座談交流兩部分。在望州路舊城改造項目施工現場，新員工們學習盤扣式腳手架、方圓扣+黑模板、砌體抹灰、防水工程等各分部分項工程技術知識，了解盲溝排水抗浮基本原理、全封閉式樓梯平臺增加橫向模板防止混凝土外溢的技巧。在座談交流會上，新員工們暢談在施工現場的所見所感以及近期在施工工藝、技術管理、安全規范等方面遇到的問題，公司相關職能部門負責人進行了解答并從“房建施工工藝標準化”“提高項目現場簽證索賠質量”兩個方面進行業務知識講解。
會上，公司黨委書記、董事長周志純對新員工成長成才提出了殷切期望，他表示：青年員工們要調整心態，主動到不同的崗位上歷練，不斷提高自身綜合能力；要保持求知欲，學習多方面的知識，不斷充實自我；要保持良好心態，正確認識成長規律，踏踏實實做事；要善于發現自身優勢，積極進取，不斷實現自身價值；要守住安全和廉潔兩條底線，做到安全生產、廉潔從業。
以學促行，以行踐學。此次培訓，注重實效，有效地提升了他們的工程管理知識水平，為公司發展積蓄強勁動能。（建筑公司陸海晉 劉彩玲 文/圖）
圖一：新員工到項目施工現場參觀學習
圖二：參加培訓新員工合影
圖三：周志純對新員工提出工作要求
